|
 |
|
¡ã Áö³ 5ÀϽà ´ëȸÀǽǿ¡¼ ½Ã¹Î°ú º¹Áö¾÷¹«½Ç¹«ÀÚ, °ø¹«¿ø µî 120¿©¸íÀÌ Âü¼®ÇÑ °¡¿îµ¥ º¹Áö¸¶½ºÅÍÇ÷£ ¿¬±¸¿ë¿ª ÁֹΰøÃ»È¸¸¦ °¡Á³´Ù |
º¸·É½Ã´Â Áö³ 5ÀϽà ´ëȸÀǽǿ¡¼ ½Ã¹Î°ú º¹Áö¾÷¹«½Ç¹«ÀÚ, °ø¹«¿ø µî 120¿©¸íÀÌ Âü¼®ÇÑ °¡¿îµ¥ º¹Áö¸¶½ºÅÍÇ÷£ ¿¬±¸¿ë¿ª ÁֹΰøÃ»È¸¸¦ °¡Á³´Ù.
½Ã´Â ¸ÂÃãÇü º¹Áö¼ºñ½º Á¦°øÀ» À§ÇØ ÃßÁøÇϰí ÀÖ´Â ‘º¹Áö¸¶½ºÅÍÇ÷£ ¿¬±¸ ¿ë¿ª’¿¡ ´ëÇÑ °ü°èÀü¹®°¡¿Í ½Ã¹ÎµéÀÇ ´Ù¾çÇÏ°í Æø³ÐÀº ÀÇ°ß ¼ö·ÅÀ» À§ÇØ À̹ø °øÃ»È¸¸¦ ¸¶·ÃÇß´Ù.
À̳¯ °øÃ»È¸¿¡¼´Â (Àç)Çѱ¹»ê¾÷°ü°è¿¬±¸¿ø ÀÌÀ±È Ã¥ÀÓ¿¬±¸¿ø°ú ±èµ¿±â, ¿ÀÀα٠¿¬±¸¿øÀÇ ‘º¸·Éº¹Áö¸¶½ºÅÍÇ÷£°³¿ä’, ‘Áö¿ª»çȸ¼ö±ÞÁø´Ü’, ‘ºñÀü ¹× ¹æÇâ’, ‘»ý¾ÖÁֱ⺰, À̽´º° »ç¾÷°èȹ ¹ßÇ¥’¿¡ À̾î Àǰ߼ö·ÅÀ» À§ÇÑ ÁúÀÇÀÀ´ä ¼øÀ¸·Î ÁøÇàµÆ´Ù.
ÁúÀÇÀÀ´ä¿¡¼´Â ÀÚ¿øºÀ»çÀÚ¿¡ ´ëÇÑ º¸»óÁ¦µµ¿Í Çູ³ëÈļ³°è¼¾ÅÍ È«º¸¹æ¾È, ³ëÀÎÁ¾ÇÕº¹Áö°ü Ȱ¼ºÈ ¹æ¾È, ÁßÁõÀå¾ÖÀÎ À̵¿¼ö´Ü Áö¿ø µî ´Ù¾çÇÑ º¹ÁöÁ¤Ã¥¿¡ ´ëÇÑ ÀǰßÀÌ Á¦½ÃµÆ´Ù.
º¸·É½Ã º¹Áö¸¶½ºÅÍÇ÷£Àº Áö¿ª ÇöȲ, º¹Áö¿å±¸ Á¶»ç¸¦ ÅëÇÑ Áö¿ª»çȸÀÇ º¹Áö ºñÀü°ú ¹æÇâÀ» ¼³Á¤Çϰí Áß¾ÓÁ¤ºÎ, ÃæÃ»³²µµ º¹Áö°èȹÀ» ¿¬°èÇÑ ÃÖÃÊÀÇ ÁßÀå±â »çȸº¹Áö°èȹÀ¸·Î ´Ü±â(2014³â), Áß±â(2014~2018³â), Àå±â(2014~2023³â)·Î ³ª´©¾î ±âº»°èȹÀ» ¼ö¸³ ½ÃÇàÇÏ°Ô µÈ´Ù.
½Ã °ü°èÀÚ´Â “À̹ø °øÃ»È¸¿¡¼ ¼ö·ÅµÈ ÀǰßÀ» ÃÖ´ëÇÑ ¹Ý¿µÇØ ÇǺο¡ ¿Í ´ê´Â ½ÇÁúÀûÀÎ º¹Áö°èȹÀ» 8¿ù±îÁö ¿Ï·áÇÒ °èȹ”À̶ó¸ç “º» °èȹ¿¡ µû¶ó º¸·É½Ã¹Î ¸ðµÎ°¡ ÇູÇÑ »îÀ» ¿µÀ§ÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï Àû±Ø ÃßÁøÇϰڴٔ°í ¸»Çß´Ù.
ÇÑÆí º¸·É½Ãº¹Áö¸¶½ºÅÍÇ÷£ÀÇ ºñÀü ¹× ¹æÇâÀº ‘¾î¿ï¸² °øµ¿Ã¼¸¦ ½ÇÇöÇÏ´Â º¸·É! FUN VIVA!·Î’, ‘Future ¹Ì·¡¼¼´ë ÅõÀÚ¿¡ ±â¹ÝÇÑ º¹Áö¼ºñ½º È®´ë’, ‘Ubiquitous º¹Áö°ÝÂ÷ ÇØ¼Ò¸¦ ÅëÇÑ Áö¿ª ¿¬´ë°¨ ÁõÁø’, ‘Network º¹Áö°ø±ÞÁÖü ³×Æ®¿öÅ© Ȱ¼ºÈ¸¦ ÅëÇÑ Àü¹®¼º °È’, ‘Valuing People Àú¼ÒµæÃþ ¹ß±¼ ¹× Áö¿øÀ» ÅëÇÑ ±âÃÊ»ýȰ ¾ÈÁ¤È’, ‘Integration Áö¿ªÀÇ »çȸÀû ÀÚº» °È¸¦ ÅëÇÑ º¹Áö°øµ¿Ã¼ ±¸Çö’, ‘Variety º¹Áö°ø±ÞÁÖü ´Ù¾çȸ¦ ÅëÇÑ º¹Áö¼ºñ½º Áú °³¼±’, ‘Accountability °ø°øºÎ¹®ÀÇ Ã¥¹«¼º °È¸¦ ÅëÇÑ ¼ºñ½º ¾ÈÁ¤¼º È®º¸’ µîÀÌ´Ù. |