충남도는 지난해 수립한‘충남경제비전2030’과 연계한 일자리 정책을 마련, 중점 추진한다고 밝혔다.

도는 매년 2만개의 일자리를 창출해 2030년까지 도내 전체 고용률을 75%까지 끌어 올릴 계획이다.
청년 고용률은 2030년 50% 달성을 목표로 잡았다.

이번 대책은 저성장 기조 지속, 경제·산업구조 변화로 인한 성장과 고용의 연계 약화, 신규 인력 수요 저하와 일자리 축소, 노동시장 이중구조화 등으로 일자리 수요·공급 격차가 지속됨에 따라 마련했다.

고용률 목표 달성을 위해서는 앞으로 15년 동안 양질의 일자리 30만개가 필요함에 따라 도는 해마다 2만개의 일자리를 창출해 나아가기로 했다.

기업유치를 통해 1만 2000개의 일자리를 늘리고, 고용 서비스를 통해서는 1만 5000개, 교육훈련을 통해서는 4000여개, 창업을 통해서는 1400여개의 일자리를 창출할 방침이다.

또 취업 분야에서 일자리센터와 고용복지센터 등 서비스 기관 간 협업 강화를 통해 일자리 미스매치를 해소한다.

도 관계자는“충남의 고용률과 청년고용률은 전국 최고 수준을 유지하고 있지만, 지난 2013년 이후 상승률이 답보상태를 보이고 있다”며 “이번 대책은 우수 인력 양성과 지식산업 육성 등을 통해 청년 고용절벽을 해소하고, 미래 세대에 대한 일자리 창출 기반 구축을 위해 마련했다”고 말했다.