충남소방안전본부(본부장 이현영)는 재난에 강한 전문 소방인력양성을 목표로 전문역량 지표 개발을 통한 인재개발 프로젝트를 2011년 시행을 목표로 추진하고 있다고 밝혔다.
현대사회의 재난이 태풍 및 집중호우와 같은 기상재난과 건축구조물의 대형화, 복잡다양해지는 것과 맞물려 재난의 양상과 대처에 있어서도 소방공무원의 고도의 전문성이 요구되고 있어 이에 부합되는 소방공무원을 양성키 위해 추진하고 있다.
인재개발 프로젝트는 도내 소방환경 실태파악 및 전 직원에 대한 개인역량 조사 분석을 통해 분야별 전문역량 지표를 개발하고 각 기관별 담당관을 지정해 전문역량 평가 및 지표향상 추진계획을 수립, 운영예정이며, 이를 통한 전문역량을 현재보다 30%이상 끌어 올릴 수 있을 것으로 예상된다고 한다.
분야별 주요내용으로는 ▲화재진압분야는 화재진압을 신속ㆍ정확하게 수행키 위한 수준별 단계(F3→F2→F1)를 설정하고 체력(5%), 자격인증(20%), 경력(30%), 교육(45%)로 나눠 전문역량 지표를 만들어 최종적으로 고급 전문화 단계(F1)까지 도달토록 하고, ▲구조분야는 인명구조사 자격인증 제도 신설 ▲구급분야는 전 직원 응급구조사 2급 자격취득 등 전문역량 지표 개발을 통한 인재개발에 역점을 두고 추진키로 했다.
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