충남교육청(교육감 김종성)은 일선 교육현장에서 근무하는 영양사, 조리원, 교무행정실무원, 과학실험실무원, 특수교육실무원 등 학교회계직원들의 처우를 대폭 개선키 위해 근무여건 및 임금체계 개선계획을 수립ㆍ시행한다고 밝혔다.

학교회계직원들은 일선 학교에서 교육 및 행정업무 등을 지원하고 학교회계에서 보수를 지급받고 있는 비정규직으로 통상 ‘학교회계직원’이라 하며, 학교장이 채용하고 근로기준법 등 일반 노동법 적용을 받고 있다.

금번 처우 개선은 학교회계직원에 대한 교육감 공약사항을 이행하고, 교육가족 구성원으로서 일선 교육현장에서 묵묵히 맡은 바 소임을 다하고 있는 학교회계직원의 고용안정, 사기진작, 권익보호, 복지증진 등의 근무여건 개선과 연봉인상, 교통보조비외 6개 수당을 신설하는 내용의 임금체계 개선을 담고 있다.

구체적인 근무여건 개선 내용으로 ▲불가피하게 경영상 해고되는 근로자들을 위해 인력풀제를 도입ㆍ시행하고, 전임경력을 인정하는 고용안정 방안 ▲직종 명칭과 호칭 개선, 교육감(장) 표창제도 신설, 현장체험연수 신설 및 사이버연수 기회를 부여하는 연수확대 등의 사기진작 방안 ▲근로기준법 위반 소지를 예방키 위한 상시적 지도ㆍ감독을 실시하는 권익보호 방안 ▲그 동안 기본금액을 20만원 지급하던 맞춤형복지제도에 대해 30만원까지 상향해 근속금액 포함 연 31만원～40만원까지 지급하고, 학생임해수련원을 공무원과 동일하게 적용ㆍ이용할 수 있도록 하는 복지증진 방안 등을 담고 있다.

또한 임금체계 개선 방안으로 ▲전년대비 기본연봉을 공무원 임금 인상율(3.5% 예정)을 반영하는 연봉인상 ▲주5일 수업확대에 따른 275일 직종의 기존 연봉일수 유지 ▲급식실 종사자 연봉일수의 연차적 확대 ▲장기근무가산금의 5년 단위 지급기준을 2년 단위로 축소해 최대 연 156만원까지 지급키로 한다는 내용이다.

아울러, 교통보조비 월 6만원 지급 등 가족수당, 자녀학비보조수당, 영유아보육수당, 기술업무수당, 특수업무수당 등 6개의 수당을 신설ㆍ지급하는 내용을 담고 있다.

충남교육청은 이번 근무여건 및 임금체계 개선계획에 따라 도내 5,624명의 학교회계직원들의 처우가 크게 개선될 것으로 전망하고 있다.

김종성 교육감은 “학교회계직원의 처우 개선을 위해 추가로 필요한 약 100억원의 예산을 2012년도 제1회 추경에 반영할 예정”이라며, “일선 교육현장에 근무하는 학교회계직원들에게 교육가족 구성원으로서 소속감을 높이고 사기진작에 많은 도움을 줄 것으로 기대한다”고 말했다.

/이종순 기자